在工作，如果被主管安排一些職責範圍外的工作，如何委婉拒絕，又不得罪主管？
注意！這不是一個問題！而是兩個問題！——1、學會準確評估主管安排的工作是否應該去做！2、對於應該拒絕的工作作出合理拒絕。如果小編只是分享如何拒絕的方法、策略，那是不負責任的！因為有些工作雖然不在某人職責範圍內，但如果不去做，絕對會得罪主管！——這一點必須要注意哦！
一、準確區分"主管安排的某項職責範圍之外工作"是否該做，這是最大的前提！
我們絕大多數職場人所在的企業，其規模、專業化程度、管理成熟度、規範性等等，都並沒有理想中那樣完美。根本達不到國內知名企業或者西方知名品牌企業的程度——這個現實請認清嘍！別去較勁！因此，很多企業中必然會有一些"職責範圍之外"的工作主管會進行安排。這也是必然會發生的現象。
但是這些職責範圍之外的工作，有些是需要我們去做的，有些是不能接的！請不要一刀切的認為：某某工作不是我的職責，我不想做、也不應該做。主管安排的職責之外的工作有幾種類型：
1、智慧型的、需要技能、知識、專業、靈活性等等才能做好的工作。
有些工作，其他人做不好或者即使別人能做，也會因為知識、技能等等欠缺，不能保證工作品質或者工作實效性。此時，如果某人是做好此事的最佳人選，也是企業不得已要安排下去的。此時，主管找到某人去做。雖然這類工作不是某人的職責，但是企業也是不得已，只能安排了。
2、其他部門或者員工飽負荷工作也無法完成，需要臨時抓人補充戰鬥力才能完成的工作。
企業是在沒有其他選擇了，某項工作必須要在規定的時間內完成，必須要有其他非本職人員過來幫忙。甚至有可能其他部門的很多人都得參與進來。
3、主管看好某下屬，希望給與某下屬充分鍛煉、補充實力、擴充影響力的工作
主管重視某人，欲提拔或者重用某人，就要為此人的提拔提前鋪路。此時，可能是為了提升此人的實力、能力，瞭解更多的"其他工作"的知識、技能。可能是為了通過讓此人多幹活，來提升此人在基層的形象、影響力。此時，主管可能會刻意的安排某人做一些"本職工作之外"的其他工作。
4、其他人都閑著，只是讓某人去做的單純耗費時間、體力、精力的工作
沒什麼技術含量，誰都能幹，只是總將此類工作交給某人、壓給某人，其他人都可以很輕鬆甚至閑著。作為職場人，要學會理性的分析，主管交辦的非本職工作，到底是哪種類型！否則會非常麻煩！
上面小編所列列舉的1、2、3種情形，基本上屬於不得不做的，甚至應該積極主動去幹的事情！甚至可能需要付出比別人多很多的時間、精力。而對於第4種情形，那就要學會合理的拒絕了。
二、請不要情緒化的、被動潛意識下思考問題！
上面1、2、3，三種情形，很多人認為幹了也白做。這種想法有其合理性，小編也尊重。與此同時，小編給大家一個建議：如果不幹，你再完美的拒絕，幾乎都可能得罪主管！你幹了，也別被動的等待主管給予回報！我們可以適當時機、採用一些藝術化的方式去主動要求加薪、升職、爭取利益啊！
難道主管不說、主管沒有主動，我們就不能主動的去這麼做？既然你都接受了那些工作了，也完成的很好，那你就擁有籌碼去爭取自己該爭取的利益啊！主管沒主動，自己就只知道生氣、頂牛？好像不太合適啊！我們換個思維、角度來思考。或許就增加了一種可能性！
還有人說：我根本沒想著向上爬，也沒指望有什麼好處，我就是不想幹！你老鬼也沒辦法了。您也別勞神想什麼拒絕的理由了。例如，主管給你機會讓你鍛煉、展示自己，你卻不接著、你還想拒絕。主管能高興才見鬼了！你在巧妙的拒絕，也別想糊弄主管，他們不傻、智商不比我們低！
三、不合理的額外工作安排的拒絕
首先記住一個原則：即使在巧妙、精妙的拒絕，都不能消除因為拒絕帶來的尷尬、主管的不舒服！最直白的原因就是：你拒絕了！無論什麼理由、話術，客觀現實就是：你拒絕了！因此，想找到讓主管沒有任何心理波動的、甚至還高高興興的拒絕方式，那是奢望、做夢！
對於那些單純耗費時間、體力、精力的工作安排，那些其他人晃晃悠悠卻讓你忙的要死的額外工作佈置，你不用太多的技巧！真的不用！只要客客氣氣的、平靜淡然的說明情況就好！要訣在於：拒絕現場，不要帶有任何的情緒化、抗拒的神態、對主管十二分不滿的語氣、詞彙就好！
客客氣氣、客觀的說出來自己工作量很大，直接請對方安排給別人就好。真的不需要什麼技巧！很多人是不敢！自己憋著也不敢這麼幹。總是希望找到妙招、絕招而已。可是找又找不到，只剩下自己窩火了.....
你只要光明正大的、客客氣氣的、客觀實際的說明情況就好，其實就這麼簡單！你別指望當時一點尷尬的氣氛都沒有！也別指望當時主管心理會舒服、會沒有波動！不舒服一會兒又咋地！這是必然要發生的！否則，你就接受！
當然了，日常與主管的公共關係該怎麼做還要怎麼做。小編明確的說：日常和主管關係疏遠，甚至還有可以回避主管嫌疑的職場人——你拒絕或者不拒絕，都得不到主管的尊重！日常該做的公共關係、日常與主管的互動、交流，是職場人必須做的。否則，怎麼做都沒什麼好結果。現實就是這麼狗血。哈哈哈。
有人說：我就想做我的工作、拿我該拿的工資獎金，根本沒想怎麼樣。小編尊重這些朋友最樸素的想法。可現實的職場，不會因為你樸素的想法、按照你的標準運轉。你的想法，往往會被現實衝擊。
但是，不可否認的，就算你在職場混得不錯，也不能確保能夠永遠有工作、永遠有收入；所以，不少人會在時間與體力許可下來做一些兼職來增加收入來預防萬一，但這也不是長久之道；畢竟，人的體力與時間是有限的，何況就算多存了些錢，也趕不上物價的波動、拿去投資理財，也可能一夜之間全變避紙。
所以，不少人就會開始尋求更穩定、更可靠的做法，就是尋求真正穩定的被動收入；也就是，只要辛苦一陣子，以後就算失去主要的工作、收入，仍舊會有的收入來源；你可以點下面的橫圖來參考瞭解：
