說起辭職這件事大家都是已經習以為常了。可是許多人辭職並不是因為“世界那麼大，我想去看看”，而是出於被逼無奈。被動辭職的原因有很多，比如得罪了上級呆不下去了，與同事關係處的不好等等。其實被動辭職往往是會有苗頭的，如果你有了下面5個信號，就表示你該辭職了。
一、同事開始欺負你
之前關係不錯的同事，現在開始對你指手畫腳，欺負你。這應該是你的位置將要出現變化的前兆，這表示公司在人事方面可能要進行一些變動，同時也表示你的某種欠缺可能惹著同事了。這個時候如果你還不儘快進行調整，估計就會遭到淘汰了。
二、同事們都有好事卻沒有你的份
近期同事們身上都有好事發生，唯獨你被排除在外。比如大家的工資都上漲了，而你的沒有變化，其實這就是一個信號在暗示你儘早辭職吧。
三、與新的上級發生小摩擦
新上級不喜歡你之前的方式，可是你也不願進行調整，這樣出現摩擦就在所難免。這個時候，切記不能過於固執，每個管理者的風格都不盡相同，你得學會適度加以調整，以迎合不同風格的上級，只有這樣才可以在公司裡混下去。
四、工作出現錯誤就被冷落
你在工作上出現了一個錯誤，雖然公司並沒有處罰你，可是同事們對你的態度是越來越冷淡，特別是你的上級。這表示你犯的這個錯誤，並沒有得到他們的原諒。相比到時候會被辭退，還是主動辭職吧。
五、上級跟同事老找麻煩
最近的工作非常不順利，上級跟同事老是喜歡給你的工作製造些麻煩。若出現了這種情況，表示你的人際關係出現問題了，你或許得罪了他們。這個時候你應該要及時冷靜地應對，找出問題所在，切勿急躁。
